30 4 月, 2025
🇺🇸 L-1签证全攻略：公司内部调动高管和技术人员赴美的理想路径
L-1签证是一种非移民签证，允许跨国公司将海外员工调往美国的母公司、子公司、分支机构或附属企业工作，适合管理层人员和技术骨干。以下是详细的分类、条件、流程、时间和绿卡转化说明。
✅ 一、L-1签证类型
| 类型 | 适用人群 | 最长有效期 |
|---|---|---|
| L-1A | 高管或管理人员 | 最长 7 年 |
| L-1B | 具有“特殊知识”员工 | 最长 5 年 |
✅ 二、申请条件
🔹 L-1A：管理层人员
- 在申请前 3年内，至少为境外公司工作 1年以上
- 赴美职位为管理或执行级别
- 公司需在美国设有运营实体，与境外公司有法人关联关系
🔹 L-1B：技术人才
- 同样需在境外公司 连续工作1年以上
- 具备对公司产品、服务、流程具有“专有或高度技术性”的特殊知识
- 所调任职位需不可替代、对美国业务至关重要
✅ 三、办理流程
📄 步骤 1：雇主准备申请材料
- 填写 I-129 表格并提交至 USCIS
- 附带文件包括：
- 两家公司关系证明（章程、股权架构、税务证明）
- 员工工作证明和职位描述
- 公司运营状况资料
📩 步骤 2：USCIS 审批
- 正常处理时间：2-6 个月
- 加急处理：15 个工作日（额外费用 $2,500）
🛂 步骤 3：员工签证面试
- 面试地点：员工所在国的美国领事馆
- 携带文件包括：
- 护照原件
- USCIS批准通知（I-797）
- I-129复印件
- 雇主支持信
- 工作证明、薪资单、学历证明等
✈️ 步骤 4：入境美国
- 一旦签证批准，可按签证时间入境美国
- 入境后合法为美国实体公司全职工作
✅ 四、费用构成
| 项目 | 金额（美元） |
|---|---|
| I-129 表格申请费 | $460 |
| 防欺诈费（首次） | $500 |
| ACWIA 教育培训费（特定情况下） | $750-$1,500 |
| 加急处理费（可选） | $2,500 |
✅ 五、签证续期与绿卡转换
🔁 续签时间上限
- L-1A 最长续签至 7年
- L-1B 最长续签至 5年
🟩 转换为绿卡：EB-1C 优势通道（适用于 L-1A）
- 免劳工认证（PERM）
- 适用于希望长期留美的高管及家庭成员
- 可直接申请 EB-1C 跨国高管绿卡
✅ 六、雇主责任说明
- 合法在美设立公司并运营业务
- 保持与海外分支的实质业务关系
- 支付符合行业标准的薪资
- 提供员工工作内容和履历真实性文件
📝 常见问题答疑（FAQ）
Q：我刚设立美国公司，可以申请L-1吗？
A：可以。此类称为“新设公司L-1”，初次签证一般为1年，有效证明公司运营和发展计划后可续签。
Q：家属可以一同赴美吗？
A：可以。配偶和21岁以下未婚子女可申请L-2签证，配偶还能申请工作许可（EAD）。
Q：我可以换雇主吗？
A：不可以。L-1签证仅限于你与申请时的公司集团结构内变动，不能跳槽至无关联的公司。
🎯 总结
| 项目 | L-1A | L-1B |
|---|---|---|
| 适用对象 | 高管/管理者 | 特殊知识人才 |
| 最长期限 | 7年 | 5年 |
| 转绿卡路径 | EB-1C | EB-2/EB-3 |
| 雇主条件 | 美国公司与海外公司有直接关联 | |
| 是否可加急 | ✅ 可加急处理，15天获批 |
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