导言： 对于在美国完成学业的F-1国际留学生而言，毕业后选择性实践训练（OPT）是他们将在校所学知识应用于实际工作，并获得宝贵工作经验的重要机会。C03B类别EAD即适用于此种情况 。然而，OPT期间的雇佣关系必须严格符合移民局的规定，尤其对于在初创公司工作或工作模式较为灵活的学生，如何清晰、准确地向移民局证明其工作的合规性，有时会成为一个挑战。本案例讲述了美国工卡网 (gongka.us) 如何帮助一位F-1学生应对复杂的雇佣关系证明，成功申请到OPT EAD。
申请人的困境：初创公司任职，合规性存疑虑 E先生是一位来自韩国的STEM专业硕士毕业生，他成功获得了在一家美国初创科技公司工作的机会，并计划申请为期12个月的毕业后OPT。然而，这家初创公司的工作模式较为灵活，E先生的工作内容涉及多个项目，并且有部分时间需要远程工作。这让E先生有些担忧：他的雇佣关系和工作职责描述是否足够清晰，能否让移民局确信其OPT工作完全符合规定，特别是与其所学专业的直接关联性？他担心如果材料准备不当，可能会收到补件通知（RFE） ，甚至导致OPT申请被拒绝，从而错失宝贵的工作机会。
美国工卡网 (gongka.us) 的专业应对与解决方案：梳理职责，规范证明 E先生在了解到美国工卡网 (gongka.us) 在处理国际学生移民事务方面的良好口碑后，前来寻求帮助。我们的专业顾问团队针对他的情况，提供了以下关键支持：
- 深入沟通，明确职责： 我们与E先生及其雇主进行了深入沟通，详细了解了他在初创公司将要承担的具体工作职责、参与的项目内容，以及这些职责如何与其在硕士阶段所学的STEM专业知识和技能紧密相关。
- 指导雇佣证明信撰写： 基于沟通结果，我们指导雇主撰写了一封规范、详尽的雇佣证明信。该信函不仅清晰列出了E先生的职位名称、工作起止日期、薪资待遇，更着重描述了他的具体工作职责、在项目中扮演的角色，并明确指出了这些工作是如何运用其在校所学的专业知识的。同时，对于远程工作的部分，也进行了合理解释和说明。
- 审核申请材料： 我们仔细审核了E先生准备的所有OPT申请材料，包括I-765表格、学校DSO推荐的I-20表格、以及其他支持性文件，确保所有信息的准确性和一致性。
- 强调专业关联性： 在整个材料准备过程中，我们始终强调E先生的OPT工作与其STEM专业的直接关联性，这是移民局审批OPT申请的核心考量点之一。
顺利获批与关键启示：洞悉规则，专业护航 由于申请材料准备充分，对复杂的雇佣关系和工作职责进行了清晰、合规的阐述，E先生的OPT EAD申请顺利获得了移民局的批准，没有遇到任何疑问或延迟。他得以按计划开始他在初创公司的工作，积累了宝贵的行业经验。
- 关键启示/信任要素： 本案例表明，美国工卡网 (gongka.us) 非常了解并能熟练处理国际学生OPT申请中的各种细微问题和潜在挑战。我们不仅熟悉移民法规，更理解新兴或非传统雇佣模式（如初创公司、远程工作）下，如何向移民局清晰、有效地证明工作的合规性。我们致力于为每一位F-1学生提供专业的指导和支持，确保他们的OPT之路顺利无忧。
F-1学生OPT申请？美国工卡网 (gongka.us) 是您的可靠伙伴 如果您是F-1国际留学生，正在计划申请OPT或STEM OPT Extension，或者在雇佣关系、工作职责描述等方面遇到困惑，欢迎随时联系美国工卡网 (gongka.us)。我们专业的团队将为您提供精准的政策解读、个性化的材料准备指导，助您顺利获得EAD，开启在美国的职业生涯第一步。